Összekötjük a legjobb IT szakembereket a legkeresettebb munkaadókkal.

Mi nem egy átlagos IT HR cég vagyunk – nálunk AI alapú jelöltszűrés és automatizált toborzási folyamat garantálja a gyors eredményt. Ismerjük az ügyfél elvárásait, és transzparensen kommunikálunk a jelöltekkel. Így Ön nem csak szakembereket kap, hanem hosszú távon elkötelezett munkatársakat.

Hogyan dolgozunk: Transzparensen, AI-alapú jelöltszűréssel és automatizált toborzási folyamattámogatással

Transzparens

Transzparens kommunikációt és jelöltélményt: részletes pozícióleírások (beleértve bérsávot és elvárásokat), gyors visszajelzés, személyre szabott megkeresések. Ez az őszinteség és részletesség növelheti az IT szakemberek bizalmát és elköteleződését.

Első pillér

Digitalizált

Digitalizáció és modern toborzási eszközök: AI-alapú jelöltszűrés, automatikus toborzási folyamattámogatás és mérhető KPI-k, mint a jelöltút rövidebbé tételét szolgálják.

Második pillér

Szektorspecifikus

A jó fejlesztők ritkán jelentkeznek álláshirdetésre, ők speciális helyen és nyelvezettel szólíthatók meg. A technikai előszűrést seniorok végzik, így garantált a szaktudás. A HR folyamat hasonló, de az IT szektor sajátosságaira optimalizáltuk.

Harmadik pillér

Prosperáló IT cég vezetői székéből a fejvadászatig

Két cég közül, akik ugyanazon iparágban dolgoznak és azonos üzleti modellben és cégstruktúrában tevékenykednek az lesz a sikeresebb és hosszú távon az él meg, ahol jobb emberek dolgoznak.

Ha az üzleti modelled és a cégstruktórád rendben van, akkor csak amegfelelő emberekkel kell feltöltrened

Emberek a mi gépházunkban

Alex Chen

Co-Founder

Závodszky János

ügyvezető

Taylor Morgan

Head of Client Strategy