A jó fejvadász cég 5+1 ismérve
A sikeres és megbízható partner kiválasztásához a következő pontokat érdemes ellenőrizni:
Rendhagyó módon kezdjük a +1-el a Akkreditált cég választása:
-
Ritka a piacon, de sajnos néha előfordul egy-két önjelölt cég, akik nem mennek végig az akkreditációs folyamaton. Toborzó cégként hirdetik magukat és jelölteket is hoznak. Azaz a megbízó szempontjából nincs gond, amíg nincs gond. Azonban bármilyen mulasztás esetén a, még ha nem is a megbízó követte el, komoly büntetést kockáztat az a cég, aki nem akkreditált munkaközvetítővel dolgoztat.
Iparági specializáció és hálózat (1):
-
A jó fejvadász ismeri a cég szektorát (pl. pénzügy, IT, mérnöki területek). Aktív, mély hálózattal rendelkezik a releváns szakemberek körében. Képes bemutatni sikeres referenciákat hasonló pozíciók betöltéséből.
Átlátható toborzási módszertan (2):
-
Világosan elmagyarázza, honnan fog jelölteket találni (nem csak álláshirdetésből, hanem aktív direkt keresésből/headhuntingból is), és hogyan fogja szűrni őket. Beszámol arról, hogy a jelöltek felé hogyan kommunikálja a cég pozícióját és kultúráját.
Hosszú garancia és részletes szerződés (3):
-
Minimum 3 hónap garanciát vállal arra, hogy ha a jelölt a távozik, ingyenesen új keresést indít. A szerződésben pontosan rögzítve van a díj, a fizetési ütemezés, a garancia és a kizárólagosság feltételei.
Kiváló kommunikáció és partneri hozzáállás (4):
-
Rendszeres frissítéseket (heti vagy két heti riportokat) küld a folyamat állásáról, a piaci visszajelzésekről és a jelöltek számáról. Nem „titkolózik”, hanem partnerként tekint a megbízó cégre, folyamatosan konzultálva az elvárások finomhangolásáról.
Pozitív piaci hírnév (jelölti oldalon is) (5):
-
A jelöltek is pozitívan nyilatkoznak róla. Ha a nevét beírják a Google-be, a visszajelzések professzionális, udvarias és diszkrét munkát tükröznek. Ez a fejvadász cég a megbízó cég jó hírét építi.
Összefoglalás
Jó fejvadász céget nem egyszerű találni, de ezek az ismérvek segíthetnek a megfelelő kiválasztásában. (A hibákat ezen cikkünk alapján kerülheted el.) A közös munka fogja eldönteni, hogy az eredményeket is tudja-e szállítani a kiválasztott cég. Hosszú távon partnerként kezelve egymást, mindkét fél profitálhat egy ilyen megállapodásból, mint más partneri szerződések esetén, itt is hasonló elvek érvényesülnek.
